| |  Be Care für BeamteClever abgesichert bei DienstunfähigkeitDer Beamtenstatus gilt in der Regel als sicher. Wird man jedoch dienstunfähig, ist auch bei Beamten die persönliche Existenz bedroht. Eine entsprechende Absicherung sorgt für die notwendige Sicher- heit im Ernstfall: Mit Be Care bietet die HanseMerkur eine günstige Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeitsschutz und Top-Leistungen. Die Beamtenlaufbahn ist in mehrere Abschnitte aufgeteilt: Sobald man zum „Beamten auf Lebenszeit“ ernannt wird, ist man sozusagen unkündbar. Wenn ein Beamter jedoch dienstunfähig aufgrund von Krankheiten oder Freitzeitunfällen erklärt wird, besteht erst mit dem Status „auf Lebenszeit“ Anspruch auf Ruhegeld. Und das alles auch nur, wenn 5 Jahre Wartezeit erfüllt wurden. Zudem ist das Ruhegeld in den ersten Jahren sehr gering.   Der Ruhegehaltssatz bemisst sich nach der ruhegehaltfähigen Dienstzeit und beträgt für jedes Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit 1,79375 % bis höchstens 71,75 %. Die Leistungsberechnung bei Dienstunfähig- keit erfolgt nach § 13 BeamtVG mit einer in- dividuell zu berechnenden Zurechnungszeit. Bei vorzeitiger Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit wird die Zeit bis zum 60. Lebensjahr zu 2/3 mit dem Faktor 1,79375 % ruhgehaltmäßig vergütet. Auch mit dieser Berechnung besteht noch eine hohe Versorgungslücke. Das reicht kaum zum Leben ... Mit Be Care den Bedarf innovativ und günstig abdecken Die HanseMerkur Dienstunfähigkeitsab- sicherung bietet eine – zur steigenden staatlichen Versorgungsleistung – linear fallende Rentenleistung. Dabei wird die von der HanseMerkur angebotene Leistung in Kombination mit dem staatlichen Ruhegeld als Gesamtrentenniveau bis zum Vertrags- ende nie unter 70 % der anfänglichen Besoldung fallen. Die private Absicherung ist in der Kombination mit der staatlichen Leistung nicht nur günstig, sondern bietet darüber hinaus einen exzellenten Versiche- rungsschutz. Beispielhafter Verlauf mit Zurechnungszeit für eine Person, die mit 25 Jahren verbeamtet wurdeMit Be Care sind Beamte auf Lebenszeit nach erfüllter Wartezeit mit einem Niveau in Höhe von 70 % des anfänglich versicherten Einkommens abgesichert!  Be Care-Highlights
FAQsDienstunfähigkeit betrifft nur Beamte. Diese können je nach Laufbahnstatus aus dem Dienst in den Ruhestand entlassen oder versetzt werden. Dienstunfähigkeit aus gesundheitlichen Gründen wird von einem Amtsarzt bescheinigt. Als dienstunfähig kann auch angesehen werden, wer infolge Erkrankung innerhalb eines Zeitraums von 6 Monaten mehr als 3 Monate keinen Dienst getan hat und keine Aussicht besteht, dass innerhalb der nächsten 6 Monate wieder volle Dienstfähigkeit besteht. (6-3-6 Regel). Grundsätzlich kann ein Beamter Dienstunfähigkeit bescheinigt bekommen, ohne dass eine Berufsunfähigkeit vorliegt. Berufsunfähig können alle (auch Beamte) werden, die einen Beruf ausüben. Ein Arzt bescheinigt hierzu den aus seiner Sicht vorliegenden Grad der Berufsunfähigkeit. Im Marktstandard erhalten Versicherte bereits ab 50 % BU über einen voraussichtlichen Zeitraum von 6 Monaten eine Berufsunfähigkeitsrente. Die versicherbare Rente wird während der gesamten Vertragslaufzeit den geänderten gesetzlichen Veränderungen des Beamten-Ruhegehaltes angepasst. Mit steigender staatlicher Leistung fällt die Leistung aus der Dienstunfähigkeitsversicherung linear. Der Vorteil: ein günstiger Beitrag. Während der Vertragslaufzeit wird die von der HanseMerkur angebotene Absicherung in Kombination mit der staatlichen Leistung nicht unter 70 % der zum Zeitpunkt der bei Eintritt der Dienstunfähigkeit gültigen Besoldungshöhe sinken. Während der Ausbildungsphase als Beamter auf Widerruf und auch als Beamter auf Probe besteht kein staatlicher Schutz bei Dienstunfähigkeit durch einen Unfall in der Freizeit oder aufgrund einer Krankheit. Gerade für diesen Zeitraum ist die private Vorsorge deshalb besonders wichtig. Be Care bietet auch in diesem Zeitraum Versicherungsschutz! Wenn der Beamtenstatus nicht mehr gegeben ist, kann die Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeitsschutz in eine selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung umgewandelt werden. • Zeugnis vom Amtsarzt oder eines vom Dienstherrn beauftragten Gutachters über die Feststellung und Gründe für die Annahme der Dienstunfähigkeit • Verfügung und Urkunde über die Entlassung oder Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit | |
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