Betriebliche Altersvorsorge

Richtig vorsorgen und mit Unterstützung des Gesetzgebers sparen
Ihre Kunden sparen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, wenn die Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge aus dem Bruttoeinkommen finanziert werden. Jeder Arbeitnehmer hat gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf die Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.

Der klare Vorteil: Auf den umgewandelten Anteil fallen weder Beiträge für Sozialversicherungsabgaben noch Steuer an. Eine Steuer fällt erst später bei Leistungsinanspruchnahme an.

Drei Tarife für die Entgeltumwandlung:
bAV Care

Die Diretkversicherung – der einfache Weg zur betrieblichen Altersvorsorge.

Unterstützungskasse

Vorteile einer Betriebsrente für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Profi Care bAV

Die staatlich geförderte
Berufsunfähigkeitsversicherung.

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