| | | Vario Care Die private Altersvorsorge mit hoher Flexibilität  Vario Care: Ein Produkt – viele Möglichkeiten Vario Care ist eine private Rentenversicherung, die vieles bietet: steuerliche Vorteile, hohe Flexibilität sowie die Berücksichtigung der persönlichen Anlagementalität. So können Ihre Kunden das Maximum an finanzieller Absicherung fürs Alter erzielen.
Vario Care – Klassische Rentenversicherung
Ihr Kunde wünscht sich eine solide garantierte endfällige Leistung mit "Ablaufgarantie" und einer gesetzlich vorgeschriebenen Mindestverzinsung, um sich – zusammen mit den durch uns erwirtschafteten Überschüssen – ein Kapital fürs Alter aufzubauen? Dann ist Vario Care genau die richtige Entscheidung!
Vario Care Invest – Fondgebundene Rentenversicherung mit Kapitalerhalt
Die eingezahlten Beiträge können zu einem frei wählbaren Prozentsatz zwischen 10 und 100% gesichert werden (Kapitalerhalt). Die Höhe des Kapitalmarktrisikos kann mit Vario Care Invest daher dosiert und somit auch minimiert werden. Vario Care Invest – Fondsgebundene Rentenversicherung Auf Garantien wird verzichtet. Der gesamte Sparbeitrag wird in Fonds angelegt. Vario Care Invest ist die richtige Absicherung für Kunden, die das Optimum aus ihrem Kapital herausholen möchten und bereit sind, dafür eventuelle Risiken einzugehen.
Ihre Kunden müssen sich aber nicht schon heute für eine klassische oder fondsgebundene Rentenversicherung entscheiden. Denn wir wissen: auch die Anlagementalität kann sich während einer langen Laufzeit ändern. So ist es möglich aus einer fondsgebundenen Rentenversicherung eine klassische Rentenversicherung zu machen, indem die Garantieform geändert wird (und umgekehrt genauso). Eine Produkt – viele Möglichkeiten Die Vorteile von Vario Care/ Vario Care Invest im Überblick: -
Wechsel der Anlagestrategie möglich -
Kapitalentnahme während der Laufzeit -
Beitragsbefreiung mit verkürzter Gesundheitsprüfung -
Flexible Todesfallleistungen möglich -
Höchste Flexibilität bei der Auszahlung -
Automatisch integrierte Abruf- und Verlängerungsphase -
Inflationsschutz durch garantierte Rentensteigerung -
Kostenloses Shiften und Switchen zwischen top Fonds -
Verzicht auf Treuhänderklausel -
Erhöhte Altersrente im Pflegefall -
ZukunftsGarantie in der konventionellen Anlage (Mehrberatungsvariante) Vario Care sofortbeginnend Ihre Kunden verfügen über Ersparnisse, z. B. aus einer fällig gewordenen Lebensversicherung oder einer Erbschaft, mit denen sie ab sofort Ihre monatliche Rente aufbessern möchten? Mit der sofort beginnenden Vario Care Rente richten wir die Altersvorsorge darauf aus, dass erspartes Kapital im Alter nicht ausgeht.
Ihr Kunde legt einen Einmalbeitrag an und wir leisten eine garantierte lebenslange Rente. Diese wird durch unsere über dem Markt liegende Überschussbeteiligung noch zusätzlich erhöht.
Die Absicherung der Hinterbliebenen ist durch die Vereinbarung einer Rentengarantiezeit oder der Kapitalrückgewähr im Todesfall ebenfalls möglich. Die Vorteile im Überblick: -
Ausgezeichnete Positionierung am Markt -
Garantierte lebenslange Rente – egal wie alt Ihre Kunden werden -
Erhöhung durch Überschüsse -
Rentengarantiezeit oder Kapitalrückgewähr im Todesfall wählbar -
Zeitrenten sind ebenfalls möglich -
Erhöhte Altersrente im Pflegefall Vario Care richtet sich nach Ihren Kunden
Bei Vario Care bestimmt Ihr Kunde, wann er in Rente geht. Die Versicherungsdauer kann individuell auf die Lebensplanung abgestimmt werden. Und durch die integrierte Abruf- bzw. Verlängerungsphase hat Ihr Kunde zusätzlichen zeitlichen Spielraum.
Vario Care ist bei Bedarf da
Während der Vertragslaufzeit ist eine flexible und unbürokratische Geldentnahme aus dem Sparguthaben möglich. So kann kurzfristiger Geldbedarf gedeckt werden.
Vario Care ist sicher
Die "Kapitalrückgewähr im Todesfall" sorgt zum Beispiel dafür, dass das Kapital auch nach Beginn der Rentenzahlung nicht verloren geht: Im Todesfall wird es, abzüglich der bereits gezahlten Renten, an die Hinterbliebenen ausgezahlt.
Beitragbefreiung bei Berufsunfähigkeit
Mit nur zwei kurzen Erklärungen kann der Kunde eine Beitragsbefreiung für Vario Care abschließen. Die Erklärungen finden Sie direkt auf dem Antrag.
Garantierte Rentensteigerung
Die Rente soll ab Rentenbezug garantiert steigen? Dann bieten Sie Ihren Kunden die Möglichkeit an, die garantierte Rentensteigerung zwischen 1-5% bei Vertragsbeginn abzuschließen.
ZukunftsGarantie
Die ZukunftsGarantie ist die permanente Besserstellung während der Vertragslaufzeit. Für Zahlungen, Zulagen, Dynamikbeiträge und Beitragserhöhungen gilt immer der zum Zeitpunkt der ersten Erhöhungszahlung gültige Garantiezins, sofern dieser höher ist, als der ursprünglich zum Vertrag geltende Garantiezins.
Erhöhte Altersrente im Pflegefall
Bei Vorlage eines bedingungsmäßigen Pflegefalls, kann die in der Leistungsphase vorhandene Todesfallleistung gegen eine erhöhte Rentenzahlung getauscht werden. Die Pflegeoption gilt auch bei sofortbeginnenden Verträgen und wird lebenslang gezahlt. Vario Care Invest Mit Vario Care Invest sind und bleiben Ihre Kunden flexibel: Entweder legen sie den gesamten Beitrag in einen Fonds ihrer Wahl an oder aber die Kunden gehen auf Nummer Sicher und lassen sich von uns den gewünschten Kapitalerhalt garantieren:
Vario Care Invest – Fondgebundene Rentenversicherung mit Kapitalerhalt
Ihr Kunde möchte seine Renditechancen durch eine Fondseinlage erhöhen, aber das Kapital gleichzeitig gegen Kursschwankungen schützen? Das geht! Wählen Sie einfach seine persönliche Anforderung an den Kapitalerhalt aus: zwischen 10% und 100% des Rentenbeitrags ist alles möglich.
Vario Care Invest – Fondsgebundene Rentenversicherung
Ihr Kunde möchte seinen gesamten Beitrag in Fonds investieren und die Chancen an der Börse voll nutzen? Dann kann er sich für die fondsgebundene Variante von Vario Care Invest entscheiden. Dabei verzichtet er auf die Garantie des Kapitalerhalts und lässt dafür seinen gesamten Sparbeitrag an der Börse für sich arbeiten - mit den höchsten Gewinnchancen! Flexibilität im Todesfall Ihr Kunde kann wählen, ob er eine Todesfallleistung in der Ansparphase wünscht oder nicht. Bei Vario Care Invest wird auf jeden Fall – sofern vorhanden – das Fondsguthaben ausgezahlt. Häufig gestellte Fragen: Die Rente aus Vario Care wird mit dem Ertragsanteil besteuert. Das bedeutet, dass eine Rentem die ab dem 67. Lebensjahr zu 83% steuerfrei ist. Wird das Kapitalwahlrecht ausgeübt, kommt das Halbeinkünfteverfahren zum Tragen. Ihr Kunde muss allerdings das 62. Lebensjahr vollendet haben und die Laufzeit des Vertrags mindestens 12 Jahre betragen. Dann werden die Kapitalerträge nur zur Hälfte mit dem individuellen Steuersatz besteuert. Andernfalls unterliegen die Kapitalerträge der vollen Besteuerung (Abgeltungssteuer). Ja, das ist bei Vario Care möglich. Die max. Höhe entspricht der vereinbarten Todesfallleistung. Auf die entnommene Summe entfällt ggf. Abgeltungssteuer. Es können bis zu 10 Fonds gleichzeitig bespart werden. In 10%-Schritten können dementsprechend 10 Fonds aus unserem Portfolio ausgewählt werden. Im Depot des Kunden können insgesamt 25 verschiedene Fonds sein. Ja, das kann Ihr Kunde kostenlos und unbegrenzt machen. Denn durch das kostenlose Umschichten ("shiften") des vorhandenen Guthabens oder die Änderung der Anlage der künftigen Beiträge ("switchen"), bleibt Ihr Kunde auch hier flexibel. Abschlussmittel | ML 510 | Antrag Rente | | | PR 107 | Verbraucherinformation Vario Care | | | ML 511 | Risiko- und Gesundheitsfragen | | | RW 010 | Sepa Mandat | | | Ausfüllhilfe | für RW 010 | | | Formular | GWG Formular für Privatpersonen | | | Formular | Feststellung des wirtschaftlich Berechtigten | | | Formular | Erklärung PEP | | | Name | Beschreibung | Download | Werbemittel | ML 290 | Beratungsbroschüre Vario Care | | | ML 291 | Infoprospekt Vario Care | | | ML 292 | Werbeblatt Steuern | | | ML 298 | Werbeblatt Vario Care sofortbeginnend | | | ML 299 | Plakat Vario Care | | | ML 004 | Werbeblatt "Je jünger desto günstiger" | | | ML 054 | Werbeblatt Pflegeoption (für Kunden) | | | ML 059 | Werbeblatt ZukunftsGarantie Zertifikat | | | ML 062 | Infoprospekt Altersvorsorge für Frauen | | | ML 063 | Werbeblatt Altersvorsorgecheck | | | ML 071 | Werbeblatt Vario Care Highlights | | | ML 070 | Vorstellung HanseMerkur LV | | | ML 301 | Werbeblatt Vario Care Invest flexibler Vermögensaufbau | | | ML 219 | Werbeblatt klassische Beitragsanlage mit Ablaufgarantie | | | ML 113 | Werbeblatt Private Altersvorsorge | | | Name | Beschreibung | Download | | ML 218 | Infoblatt Vermittler klassiche Beitragsanlage mit Ablaufgarantie (nur als PDF) | | | ML 277 | Infoblatt DRV | | | ML 276 | Werbeblatt DRV Nettoberechnung | | | ML 055 | Werbeblatt Pflegeoption (nur für Vermittler) | | | ML 064 | Werbeblatt Brutto-Netto-Berechnung | | | ML 075 | Werbeblatt Zukunftsgarantie | | | ML 077 | Werbeblatt Highlights Altersvorsorge | | | ML 294 | FondsFinder | | | Vario Care | Produktsteckbrief (nur als PDF) | | Präsentationen | Beschreibung | Download | | Präsentation Vario Care | | Wenn sparen, dann richtig - mit dem HanseMerkur "Sparplan" Kurzfristig Vermögen anlegen muss sich lohnen. Deshalb fokussiert sich der HanseMerkur Sparplan im Wesentlichen auf eine kosteneffiziente Tarifgestaltung für eine renditestarke Kapitalauszahlung. Über mindestens 7 Jahre erhält der Anleger den gültigen Garantiezins plus einer laufenden Überschussbeteiligung.
Eine Rentenauszahlung ist lediglich in Form einer abgekürzten Leibrente über 3 Jahre ohne Todesfallleistung möglich. Laufende Überschussbeteiligung ein ganzes Jahr! Ein wichtiger Vertriebsvorteil ist die Festlegung der Überschussbeteiligung für das vertragsindividuelle Versicherungsjahr. Davon ausgehend, dass im Marktumfeld während der Niedrigzinsphase die Überschüsse in den nächsten Jahren sinken, profitiert der Anleger z.B. bei einem mit Beginn Dezember eines Jahres geschlossenen Vertrages ein volles Jahr - also bis zum Dezember des folgenden Jahres - von dem zum Zeitpunkt des Vertragsbeginns gültigen Überschusszins. Kaum Alternativen Auf dem Anlagemarkt gibt es im Vergleich mit ähnlichen Anlagemöglichkeiten kaum lukrativere Alternativen zu den aktuellen Konditionen der HanseMerkur. Mit den für 2018 gültigen Konditionen erreicht der "Sparplan" bereits eine garantierte jährliche Verzinsung in der Mehrberatungs-Tarifvariante von 0,54% und in der Standard-Tarifvariante von 0,84%. Hinzu kommen dann noch die laufenden Überschüsse, die die Effektivverzinsung noch einmal positiv verändern. Abschlussmittel | ML 522 | Antrag Sparplan | | | PS 107 | Verbraucherinformation Sparplan | | | RW 010 | Sepa Mandat | | | Ausfüllhilfe | für RW 010 | | | Info | Produktsteckbrief Sparplan | | | Name | Beschreibung | Download | Werbemittel | ML 302 | Werbeblatt Einmalbeiträge Tarif M | | | ML 303 | Werbeblatt Einmalbeiträge Tarif S | | | ML 305 | Beileger Vario Care Einmalbeiträge | | | ML 306 | Plakat Vario Care Einmalbeiträge | | | ML 307 | Aufkleberbogen Top Zinsen | | | Name | Beschreibung | Download | Generation Rente – das innovative Vorruhestands-Konzept Vario Care bietet durch die hohe Flexibilität verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten. Die Leistungen aus der privaten Rentenversicherung können sowohl als Zeitrente, als auch als lebenslange Altersrente ausgezahlt werden.
Vario Care mit Zeitrentenleistung
Die Zeitrente ist eine befristete Altersvorsorgeleistung, die nach Ablauf einer vertraglich festgelegten Zeit – unabhängig vom Alter des Rentenempfängers – endet. Zeitrenten sind im vollen Umfang steuerpflichtig (§ 20 Abs. 1 Nr. 6 EStG). Die Berechnung der Steuer erfolgt individuell, da sich die Berechnungsgrundlage aus dem zu ermittelnden Zeitwert ergibt.
Vario Care mit Leistung in Form einer lebenslangen Altersrente
Die lebenslange Altersrente aus einer privaten Rentenversicherung endet mi dem Tod des Rentenempfängers. Die Leistungen werden mit dem Ertragsanteil versteuert (§ 22 EStG). Der Ertragsanteil richtet sich nach dem Alter des Rentenempfängers, ab dem dieser die erste Rentenzahlung erhält. | Rentenbeginnalter | steuerfreier Rentenanteil in % | | 62 | 79 | | 63 | 80 | | 64 | 81 | | 65 | 82 | | 66 | 82 | | 67 | 83 | | 68 | 84 | | 69 | 85 | | 70 | 85 | Generation Rente – die optimale Vorruhestands-Option Ab 2012 sieht der Gesetzgeber eine gesetzliche Altersrente ohne Abzüge bis auf wenige Ausnahmen erst ab dem 67. Lebensjahr vor. Der frühestmögliche Zeitpunkt für den Bezug einer gesetzlichen Altersrente ist das 63. Lebensjahr. Wer früher seinen Ruhestand genießen möchte, dem bietet die Generation Rente eine optimale Alternative. | | Ansprechpartnersuche Für jede Ihrer Fragen steht
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