Nicht immer muss der Vergleich mit dem Höchstbeitrag in der GKV oder der volle Arbeitgeberzuschuss das ausschlaggebende Entscheidungskriterium in der Beratung eines Angestellten sein. Für beitragsbewusste Kunden gibt es den Business Fit, der mit seinem Grundtarif KVS ein attraktives und stabiles Preis-Leistungs-Verhältnis bietet.
Seit 01.01.2023 gelten für in der GKV die neuen Höchstbeiträge. Für einen freiwillig gesetzlich und kinderlosen Versicherten bedeutet dies einen Monatsbeitrag von 977,56 Euro – hier ist bereits ein durchschnittlicher Zusatzbeitrag in Höhe von 1,6 Prozent eingerechnet. A pro pos Zusatzbeiträge: Die Bundesregierung hat die individuelle Informationspflicht der Kassen für das erste Halbjahr 2023 ausgesetzt. Sprechen Sie Ihre Kunden zeitnah auf die möglichen Zusatzbeiträge an, damit das Sonderkündigungsrecht nicht versäumt wird.
Leistungen & Kostenerstattungen | Business Fit |
|---|---|
Selbstbeteiligung | 500 EUR |
Krankenhausunterbringung
Krankenhausunterbringung
Versichert ist die Regelleistung, eine Unterbringung im Mehrbettzimmer und Behandlungen durch den Belegarzt. | 100 % |
Zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen
Zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen
Kosten Vorsorgeleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die weit über den gesetzlichen Rahmen hinaus gehen, werden übernommen. | 100 % |
Arztbehandlungen
Für den Tarif Business Fit gilt:
Bei Erstbehandlung durch den Primärarzt werden 100 % der Kosten erstattet, bei Erstbehandlung durch einen Facharzt werden 80 % der Kosten erstattet. | 100 % bei Primärarzt, sonst 80 % |
Heilpraktiker / Naturheilkunde
Heilpraktiker / Naturheilkunde
Kostenerstattung für alternative Behandlungsmethoden. Im Tarif Business Fit werden 80 % bis maximal 1.000 Euro Rechnungsbetrag pro Versicherungsjahr übernommen. | 80 % max. 1.000 EUR |
Heilmittel (z. B. Ergotherapie)
Heilmittel (z. B. Ergotherapie)
Als Heilmittelanwendungen gelten z. B. Massagen, Krankengymnastik oder Ergotherapie. | 90 % |
Zahnvorsorge und Behandlungen
Zahnvorsorge und Behandlungen
Zur Zahnvorsorge zählt z. B. die professionelle Zahnreinigung mit Zahnsteinentfernung und der Erstellung eines Mundhygienestatus. Kosten für Zahnfüllungen oder einer Wurzelbehandlung auf Privatarztniveau werden ebenfalls übernommen. | 100 % |
Weitere Leistungen | |
Zahnersatz
Zahnersatz
Es werden 80 % des Rechnungsbetrages für Inlays, Kronen, Brücken oder Prothesen übernommen. In den ersten Versicherungsjahren ist eine Leistungsstaffel zu beachten. | 80 % |
Psychotherapie
Psychotherapie
Es sind maximal 50 Sitzungen pro Kalenderjahr erstattungsfähig. | 70 % max. 50 Sitzungen/Jahr |
Brillen und Kontaktlinsen | 100 EUR alle 36 Monate |
Betreuungsgeld bei Krankheit eines Kindes
Betreuungsgeld bei Krankheit eines Kindes
Bis zur Vollendung des 12. Lebensjahres Ihres Kindes erhalten Sie ein Betreuungsgeld von bis zu 500 Euro pro Jahr, wenn Sie sich um Ihr krankes Kind kümmern müssen. Voraussetzung dafür ist, dass eine Verdienstausfallversicherung Tarif T besteht und dass das Kind ebenfalls vollversichert ist. | bis 500 EUR/Jahr |
Ein- oder Zweibettzimmer inkl. Spezialistenbehandlung (Tarif PSV)
Ein- oder Zweibettzimmer inkl. Spezialistenbehandlung (Tarif PSV)
Sichern Sie sich eine Spezialistenbehandlung als Privatpatient mit dem Tarif PSV.
Ein- oder Zweibettzimmer inkl. Spezialistenbehandlung (Tarif PSV)
Sichern Sie sich eine Spezialistenbehandlung als Privatpatient mit dem Tarif PSV. | Optional |
Pflegezusatzversicherung (Tarif PG)
Pflegezusatzversicherung (Tarif PG)
Im Pflegefall erhalten Sie ein vereinbartes Pflegemonatsgeld. | Optional |
Verdienstausfallversicherung (Tarif T)
Verdienstausfallversicherung (Tarif T)
Sie können bis zu 80 % des Einkommens im Fall eines Verdienstausfalls absichern. | Optional |
Kurtagegeld (Tarif KUT)
Kurtagegeld (Tarif KUT)
Für ambulante und stationäre Kuren können Sie Leistungen bis zu 150 Euro täglich in Anspruch nehmen. | Optional |
Beitragsreduzierung ab 65 Jahren (Tarif BEN)
Beitragsreduzierung ab 65 Jahren (Tarif BEN)
Ab dem 65. Lebensjahr reduzieren wir die Beiträge. | Optional |
Im vierten Versicherungsjahr haben Ihre Kunden die Möglichkeit, ohne erneute Gesundheitsprüfung in einen Tarif mit höheren Leistungen zu wechseln. Im sechsten und achten Versicherungsjahr gibt es ebenfalls eine Option mit eingeschränkter Risikoprüfung. Im sechsten Versicherungsjahr sind maximal 50 %, im achten 100 % Risikozuschlag für die Mehrleistungen möglich.
Bei Umfragen der Maklerfachzeitschriften procontra und AssCompact stimmten die Leser für die HanseMerkur als „Maklers Liebling“ und für Platz 1 als bestes Gesamtpaket in der Krankenversicherung. Ein tolles Kompliment für den Mix aus guten Versicherungsprodukten, dem schnellen Service der Mitarbeiter in der Verwaltung und dem persönlichen Einsatz unserer Maklerbetreuer vor Ort.
Morgen und Morgen verleiht der HanseMerkur Krankenversicherung 5 Sterne und im Test der €uro (Ausgabe 10/2021) erhält die Private Krankenversicherung der HanseMerkur die Gesamtwertung „Sehr gut“.
Leistung | Tarif | Monatsbeitrag |
|---|---|---|
Ambulante, stationäre und zahnmedizinische Leistungen
Ambulante, stationäre und zahnmedizinische Leistungen
500 EUR Selbstbeteiligung pro Jahr | KVS1 + EKV | 322,47 EUR |
Krankenhaus: Einbettzimmer, Spezialist 100 EUR Krankentagegeld/Tag Pflegepflichtversicherung | PSV, T43/100, PVN | 142,89 EUR |
Gesetzlicher Zuschlag | GZ | 36,07 EUR |
Arbeitgeberzuschuss | - | – 250,72 EUR |
Monatlicher Beitrag | - | 250,71 EUR |
Monatlicher Beitrag mit 10 % Gesundheitsrabatt
Monatlicher Beitrag mit 10% Gesundheitsrabatt
10 % Gesundheitsrabatt auf den Beitrag des Tarifs KVS, wenn bei regelmäßigen Gesundheitschecks Werte im Normbereich liegen | - | 234,17 EUR |
Die HanseMerkur bietet ein am deutschen Markt einmaliges Konzept zur Beitragssicherung im Alter: Der Beitragsentlastungsbaustein BEN reduziert den Zahlbeitrag im Alter um einen festen Betrag. Mit dem Tarifmodul SBE wird der vereinbarte Selbstbehalt ab dem 65. Lebensjahr bis auf 0 EUR reduziert.
