KV_Voll_übergreifend

Krankenvoll

Neuerungen im Krankentagegeld

Die maximalen Absicherungshöhen im Krankentagegeld wurden nach oben angepasst. Mit den neuen Höchsttagegeldern setzen wir ein klares Zeichen: Die HanseMerkur steht für leistungsstarken, modernen Versicherungsschutz, der sich am tatsächlichen Absicherungsbedarf orientiert. Diese Weiterentwicklung ist ein starker Hebel für die Beratung und bietet gleichzeitig neue vertriebliche Chancen – sowohl im Neugeschäft als auch in der Bestandskundenpflege.

Die Änderungen gelten ab sofort.

 
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 Mit Krankheitskostenvollversicherung bei der HanseMerkurOhne Krankheitskostenvollversicherung bei der HanseMerkurMit Krankheitskostenvollversicherung bei der HanseMerkurOhne Krankheitskostenvollversicherung bei der HanseMerkur
Tarife  T15 – T29180 EUR 100 EUR200 EUR 100 EUR
Tarife T43 – T365250 EUR180 EUR400 EUR 200 EUR

 

Wichtiger Hinweis:

Die genannten Höchsttagegelder beziehen sich auf alle Kranken-(tage-)geldansprüche der HanseMerkur und sonstigen Ansprüchen gegenüber der GKV oder einer anderen PKV.

 

Sonderregelung für Berufsanfänger:

Innerhalb der ersten 12 Monate nach Aufnahme der selbstständigen Tätigkeit sind maximal 50 % der in der Tabelle genannten Höchsttagegelder versicherbar. 
In diesem Zeitraum kann im Rahmen der Leistungsanpassungsklausel eine bedarfsgerechte Anpassung ohne Risikoprüfung und Wartezeiten erfolgen, sofern 
offizielle Nachweise (Einkommensteuerbescheid oder ein mindestens 6 Monate umfassender Jahresabschluss) unverzüglich nach Fertigstellung vorgelegt werden.

Für jede Zielgruppe das passende Angebot

Die HanseMerkur bietet Produkte für jede relevante Zielgruppe der PKV, die Produktstruktur ist dennoch übersichtlich und einfach. Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal: Die HanseMerkur-Vollversicherungsprodukte zeichnen sich durch ihre Beständigkeit am Markt und außerordentliche Beitragsstabilität aus.

Krankenversicherung für Selbstständige

KVS

Gut abgesichert mit dem Start Fit

Für den Start in die Selbstständigkeit bietet der Tarif KVS seit über 20 Jahren ein marktführendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Gesundheitsrabatt, wichtige Optionsrechte und eine herausragende Beitragsstabilität machen aus Start Fit ein attraktives Gesamtpaket.

KVT

Top Fit für anspruchsvolle Kunden

Ein umfangsreicher Leistungskatalog und ein überzeugender Preis zeichnen den Top Fit aus. Selbstständige, die einen umfassenden Hochleistungstarif wünschen, sind im Grundtarif KVT und seinen Modulen genau richtig aufgehoben.

Krankenversicherung für Angestellte

KVP

Advanced Fit – Die clevere Wahl für Angestellte

Die Zielgruppe der preissensiblen Angestellten kann im Tarif KVP preiswert und ohne Selbstbeteiligung ideal versichert werden. Bei Leistungsfreiheit wird eine garantierte Beitragsrückerstattung in Höhe von 1.000 EUR gezahlt.

KVP

Advanced Fit S - Voll versichert mit Advanced Fit zum kleinen Preis

Die Zielgruppe der preissensiblen Angestellten kann im Tarif KVP preiswert und ohne Selbstbeteiligung ideal versichert werden. Mit der Pauschalerstattung als Beitragsstundung bei Leistungsfreiheit werden die Beiträge sogar noch günstiger.

KVS

Smart Fit für preissensible Angestellte

Nicht immer wollen Angestellte den vollen Arbeitgeberzuschuss ausreizen. Für genau diese preissensible Zielgruppe bietet Smart Fit mit dem Tarif KVS ein attraktives und stabiles Preis-Leistungs-Verhältnis.

AZP classic

Hohe Leistungen und günstiger Zahlbeitrag mit Best Fit S

Ein Tarif mit Leistungen auch über GOÄ/GOZ und ein niedriger Zahlbeitrag bei Leistungsfreiheit – die Pauschalerstattung als Beitragsstundung des Grundtarifs AZP in seiner Classic-Variante macht es möglich. Seit 1999 einzigartig am deutschen Markt!

AZP garant BRE

Best Fit mit höchster garantierter Beitragsrückerstattung

Anspruchsvolle Angestellte, die sich bei Leistungsfreiheit über die höchste garantierte Beitragsrückerstattung im Folgejahr freuen, sind mit dem Best Fit im wahrsten Sinn des Wortes bestens beraten.

Krankenversicherung für Beamte, Kinder und Studenten

für Beamte

Die Zielgruppe der Beamten und Beamtenanwärter benötigt speziellen Versicherungsschutz, passgenau auf das persönliche Anforderungsprofil zugeschnitten.

für Kinder

Auch für die Kleinsten das volle Programm: Kinder können im Kids Fit auch ohne Selbstbeteiligung, schon ab Geburt und sogar allein versichert werden.

für Studenten

Durch den Beginn des Studiums plötzlich wieder gesetzlich versichert? Nicht mit dem passenden Angebot für Studierende.

Die HanseMerkur bietet ein am deutschen Markt einmaliges Konzept zur Beitragssicherung im Alter: Der Beitragsentlastungsbaustein BEN reduziert den Zahlbeitrag im Alter um einen festen Betrag. Mit dem Tarifmodul SBE wird der vereinbarte Selbstbehalt ab dem 65. Lebensjahr bis auf 0 EUR reduziert.

  • Ohne Risikoprüfung.
  • Arbeitgeberzuschussfähig und steuerlich absetzbar.
  • Leistung ist steuerfrei.
Beitragssicherungskonzept
Fragen und Antworten zur privaten Krankenversicherung für Angestellte
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