Clevere Absicherung für preissensible Angestellte ohne Selbstbeteiligung
Der Arbeitgeber bezuschusst anteilig den Beitrag zur PKV des angestellten Kunden. An einer Selbstbeteiligung im Leistungsfall beteiligt sich der Arbeitgeber hingegen nicht. Somit ist eine PKV ohne Selbstbeteiligung für einen Angestellten finanziell lukrativer als ein Tarif mit Selbstbeteiligung. Oder auch anders formuliert: Ein Angestellter, welcher einen Tarif ohne Selbstbeteiligung wählt, handelt clever.
Für preisbewusste Kunden gibt es nun den passgenauen Tarif ohne Selbstbeteiligung zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis.