Advanced Fit - Die clevere Wahl für Angestellte

Advanced Fit

Voll versichert mit Advanced Fit zum kleinen Preis

  • Tarif baut auf dem Erfolgsmodell Start Fit (Tarif KVS) auf
  • 0 EUR Selbstbeteiligung
  • 1.000 EUR garantierte Beitragsrückerstattung

Clevere Absicherung für preissensible Angestellte ohne Selbstbeteiligung

Der Arbeitgeber bezuschusst anteilig den Beitrag zur PKV des angestellten Kunden. An einer Selbstbeteiligung im Leistungsfall beteiligt sich der Arbeitgeber hingegen nicht. Somit ist eine PKV ohne Selbstbeteiligung für einen Angestellten finanziell lukrativer als ein Tarif mit Selbstbeteiligung. Oder auch anders formuliert: Ein Angestellter, welcher einen Tarif ohne Selbstbeteiligung wählt, handelt clever.

Für preisbewusste Kunden gibt es nun den passgenauen Tarif ohne Selbstbeteiligung zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. 
 

Die Highlights
  • Advanced Fit baut auf dem Erfolgsmodell Start Fit (Tarif KVS) auf.
  • 0 EUR Selbstbeteiligung im Leistungsfall.
  • 1.000 EUR garantierte Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit, zusätzlich bis zu 500 EUR erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung möglich.
  • Top-Vorsorge ohne Anrechnung auf die garantierte Pauschalerstattung und erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung mit dem Programm für Vorsorgeuntersuchungen, sowie PanTum Detect® Blut­test zur Krebsfrüherkennung und Zahnpropyhlaxe (Tarif EKV2).
  • Wichtige Optionsrechte ermöglichen den Wechsel in höheren Versicherungsschutz.
  • Mit Advanced Fit echte Mehrwerte erleben, durch
    digitale Gesundheitsservices wie dem HanseMerkur
    Online-Arzt.

Leis­tungen des Advanced Fit im Überblick

Bitte beachten Sie, dass sich der Advanced Fit aus den Tarifbausteinen KVP, EKV2 und PSV zusammensetzt. Diese Tarifbezeichnungen finden Sie auch in den Vergleichsprogrammen wieder.


Leistungen & Kostenerstattungen
Advanced Fit
Selbstbeteiligung
0 EUR
Krankenhausunterbringung 
Krankenhausunterbringung

Versi­chert ist die Regel­leis­tung, eine Unter­brin­gung im Mehr­bett­zimmer und Behand­lungen durch den Beleg­arzt. Bei Abschluss von PSV ist auch die Unterbringung im Ein- oder Zwei­bett­zimmer inkl. Spezia­lis­ten­be­hand­lung versichert.

100 %
Vorsorgeuntersuchungen 
Vorsorgeuntersuchungen

Übernahme der Kosten von Vorsor­ge­leis­tungen, die weit über den gesetz­li­chen Rahmen hinaus gehen. Zusätzlich wird das Programm für Vorsorgeuntersuchungen angeboten, welches keine Auswirkungen auf die Beitragsrückerstattung hat.

100 %
Bluttest zur Krebsfrüherkennung aus Krebs-Scan 
Bluttest zur Krebsfrüherkennung aus Krebs-Scan

Bei Abschluss von EKV2 ist die jähr­liche Früh­er­ken­nungs­un­ter­su­chung mittels PanTum Detect® Blut­test inkl. Durch­füh­rung bild­ge­bender Verfahren (PET/​CT und MRT) versichert. Diese Leis­tung beein­flusst die Beitrags­rück­erstat­tung nicht.

100 %
Arztbehandlungen 
Arztbehandlungen

Bei Erst­be­hand­lung durch den Primär­arzt werden 100 % der Kosten erstattet, bei Erst­be­hand­lung durch einen Fach­arzt werden 80 % der Kosten erstattet.

100 %Bei Primärarzt, sonst 80%
Heilpraktiker / Naturheilkunde 
Heilpraktiker / Naturheilkunde

Es werden 80 % bis maximal 1.000 EUR Rech­nungs­be­trag pro Versi­che­rungs­jahr für alternative Behandlungsmethoden über­nommen.

80 %
Heilmittel (z. B. Ergotherapie) 
Heilmittel (z. B. Ergotherapie)

Als Heil­mit­tel­an­wen­dungen gelten z. B. Massagen, Kran­ken­gym­nastik oder Ergo­the­rapie.

90 %
Zahnvorsorge und Behandlungen 
Zahnvorsorge und Behandlungen

Zur Zahn­vor­sorge zählt z. B. die profes­sio­nelle Zahn­rei­ni­gung mit Zahn­stei­nent­fer­nung und der Erstel­lung eines Mund­hy­gie­ne­status. Kosten für Zahn­fül­lungen oder einer Wurzel­be­hand­lung auf Privat­arzt­ni­veau werden eben­falls über­nommen. Bei Abschluss von EKV2 ist die Zahnprophylaxe zu 100 % bis max. 120 EUR jährlich versichert ohne Auswirkungen auf die Beitragsrückerstattung.

100 %
Zahnersatz  
Zahnersatz

Es werden 80 % des Rech­nungs­be­trages für z. B. Inlays, Kronen, Brücken, Prothesen und Implantate über­nommen. In den ersten Versi­che­rungs­jahren ist eine Leis­tungs­staffel zu beachten.

80 %
Psychotherapie
70 % max. 50 Sitzungen/Jahr
Brillen und Kontaktlinsen
100 EUR alle 36 Monate
Ein- oder Zweibettzimmer inkl. Spezialistenbehandlung (Tarif PSV
Ein- oder Zweibettzimmer inkl. Spezialistenbehandlung

Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer inkl. Spezialistenbehandlung sowie Leistungen über die Höchstsätze der GOÄ.
 

Optional
Pflegezusatzversicherung (Tarif PG
Pflegezusatzversicherung (Tarif PG)

Im Pfle­ge­fall erhalten Sie ein verein­bartes Pfle­ge­mo­nats­geld.

Weitere Informationen finden Sie hier

Optional
Verdienstausfallversicherung (Tarif T
Verdienstausfallversicherung (Tarif T)

Sie können bis zu 80 % des Einkom­mens im Fall eines Verdienst­aus­falls absi­chern. In den Tarifstufen T8 bis T43 ist darüber hinaus ein Krankentagegeld bei Erkrankung eines Kindes der versicherten Person möglich.

Optional
Betreu­ungs­geld bei Krank­heit eines Kindes (Tarif EKV2 und T
Betreuungsgeld

Bis zur Voll­endung des 12. Lebens­jahres Ihres Kindes erhalten Sie ein Betreu­ungs­geld von bis zu 500 EUR pro Jahr, wenn Sie sich um Ihr krankes Kind kümmern müssen. Voraus­set­zung dafür ist, dass der Tarif EKV2 und eine Verdienst­aus­fall­ver­si­che­rung Tarif T besteht und dass das Kind eben­falls voll­ver­si­chert ist.

Optional
Kurtagegeld (Tarif KUT
Kurtagegeld (Tarif KUT)

Für ambu­lante und statio­näre Kuren können Sie Leis­tungen bis zu 150 EUR täglich in Anspruch nehmen.

Optional
Beitragsreduzierung ab 65 Jahren (Tarif BEN
Beitragsreduzierung ab 65 Jahren (Tarif BEN)

Der Tarif BEN reduziert den Zahlbeitrag ab dem 65. Lebensjahr um einen festen Betrag.

Optional

Advanced Fit belohnt kosten- und gesundheitsbewusstes Verhalten

1. Garantierte Beitragsrückerstattung 1.000 EUR

Bei Leistungsfreiheit werden ab dem 20. Lebensjahr 1.000 EUR jährlich als garantierte Beitragsrückerstattung im Folgejahr ausgezahlt. Werden Leistungen in Anspruch genommen, entfällt der Anspruch. Ein erneuter Anspruch besteht nach einem weiteren leistungsfreien Versicherungsjahr.


2. Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung bis
zu 500 EUR

Zusätzlich wird bei Leistungsfreiheit eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung gezahlt, die nach leistungsfreien Jahren gestaffelt ist. Diese Rückerstattung ist nicht garantiert und wird jährlich neu berechnet. Werden Leistungen in Anspruch genommen, entfällt der Anspruch. Ein erneuter Anspruch besteht nach einem weiteren leistungsfreien Versicherungsjahr.

MK 011_0524_BB_Start Fit_S9


3. Gesundheitsrabatt 10%

Liegen gewisse Gesundheitswerte (Blutdruck, Blutzucker, Harnsäure, Cholesterin, BMI) im Normbereich und ist der Kunde Nichtraucher, belohnt Advanced Fit dies zusätzlich ab dem 20. Lebensjahr mit einem Gesundheitsrabatt von 10% auf den Tarifbeitrag KVP.

Die Werte sind jährlich nachzuweisen und die Kosten übernimmt die HanseMerkur, wenn ein Vertrag zustande kommt.


Option auf Höherversicherung

Im vierten Versicherungsjahr haben Ihre Kunden die Möglichkeit, ohne erneute Gesundheitsprüfung in einen Tarif mit höheren Leistungen zu wechseln. Im sechsten und achten Versicherungsjahr gibt es ebenfalls eine Option mit eingeschränkter Risikoprüfung. Im sechsten Versicherungsjahr sind maximal 50 %, im achten 100 % Risikozuschlag für die Mehrleistungen möglich.

StartFit-Hoehenversicherung-Infografik-MK011


Produktfilm Advanced Fit

In diesem Kurzfilm werden die Highlights des Produkts Advanced Fit vorgestellt – die clevere Krankenversicherung für Angestellte, die ausgewogene Leistungen zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis wünschen."

Advanced Fit Beitragsberechnung – Eintrittsalter 35 Jahre

Leistung

Tarif

Monatsbeitrag

Ambu­lante, statio­näre und zahn­me­di­zi­ni­sche Leis­tungen
KVP

360,84 EUR

Aufbautarif ambulante und zahnmedizinische Leistungen
EKV2

23 EUR

Kran­ken­haus: Einbett­zimmer, Spezia­list
PSV

38,20 EUR

100 EUR Krankentagegeld
T43 / 140

54,74 EUR

Pflegepflichtversicherung
PVN

65,59 EUR

Gesundheitsrabatt 10% auf den Tarif KVP  
Gesundheitsrabatt

­Es wird ein Gesund­heits­ra­batt in Höhe von 10 % auf den Beitrag des Tarifs KVP gezahlt, wenn bei regel­mä­ßigen Gesund­heits­checks Werte im Norm­be­reich liegen. Der Rabatt beträgt 10 % vom Gesamtbeitrag und reduziert entsprechend auch den Arbeitgeberzuschuss.


-

- 36,08 EUR

Gesetzlicher Zuschuss
GZ

38,60 EUR

Gesamtbeitrag ohne Arbeitgeberzuschuss
-

544,89 EUR

Arbeitgeberzuschuss
-

272,45 EUR

Monatlicher Beitrag abzgl. Gesundheitsrabatt und Arbeitgeberzuschuss
-

272,44 EUR




Werden in einem Versicherungsjahr keine Rechnungen eingereicht (Ausnahme: diverse Vorsorgeleistungen sowie stationäre Leistungen) werden im Folgejahr garantiert 1.000 EUR als Beitragsrückerstattung ausgezahlt. Werden die 1.000 EUR auf den Monat umgelegt, ergibt sich eine zusätzliche monatliche Ersparnis von 83,33 EUR (1.000 EUR / 12 Monate). 

Auch im Alter beruhigt sein

infografiken Marvin

Mit dem Baustein BEN kann clever für den Ruhestand vorgesorgt werden: Ab 65 Jahren wird der Zahlbeitrag um einen individuell festgelegten Betrag reduziert. Eine 35-Jährige Person zahlt für eine Beitragsreduzierung von 100,- EUR im Monat inkl. Arbeitgeberzuschuss nur 14,95 EUR monatlich.

  • Jederzeit abschließbar (Höchsteintrittsalter 60 Jahre)
  • Ohne Risikoprüfung
  • Arbeitgeberzuschussfähig und ohne Begrenzung steuerlich absetzbar
  • Steuerfreie Leistungen
  • Die Einzahlung kann jederzeit erhöht oder reduziert werden


Erstellen Sie individuelle Angebote für Ihre Kunden

Venus

Die Tarifsoftware Venus ist eine webbasierte Anwendung, die Ihnen für die Angebots- und Antragserstellung zur Verfügung steht, ohne dass eine Installation erforderlich ist.

Tarifsoftware ISA

Die Tarifsoftware ISA ist eine Desktop-Anwendung und steht Ihnen nach der Installation für die Angebots- und Antragserstellung zur Verfügung.