Rückgedeckte Unterstützungskasse – für Gesellschafter, Geschäftsführer und Führungskräfte

Rückgedeckte Unterstützungskasse

Unbegrenzte Steuerfreiheit bei Einzahlungsbeträgen.
Absicherung der Arbeitskraft möglich.
Sozialversicherungsfreiheit bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze pro Jahr.

Gerade gut verdienende Führungskräfte und Spezialisten haben mit steigendem Einkommen auch höheren Vorsorgebedarf für das Alter. Denn für Einkommen jenseits der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung entsteht kein Anspruch mehr auf eine Rente. So stellt die gesetzliche Rentenversicherung aus Sicht Besserverdienender lediglich eine Basisabsicherung dar.

Die wichtigsten Vorteile für Arbeitgeber

Auf arbeitgeberfinanzierte Beitragsanteile zahlt Ihr Kunde als Arbeitnehmer keine Sozialversicherungsbeiträge, bei der Entgeltumwandlung erst ab 4 % der Beitragsbemessungsgrenze p.a.
Wir bieten die freie Wahl, ob die Altersvorsorge als einmalige Kapitalzahlung oder monatliche Rente ausgezahlt wird.
Bei Entscheidung für eine Rente wird diese während der Rentenphase angepasst. Damit wächst die Rente im Alter.
Versorgungen über die Unterstützungskasse müssen grundsätzlich nicht in der Bilanz ausgewiesen werden.
Darüber hinaus wird die betriebliche Altersvorsorge über die Unterstützungskasse nicht auf das Bürgergeld angerechnet.

Und so funktioniert es

Wenn dies aus Anlass ihrer Tätigkeit für ein Unternehmen geschieht.
Auch Gesellschafter-Geschäftsführer, sofern sie ein steuerlich anerkanntes Arbeitsverhältnis haben.

FAQ

Name, Rechtsform, Zweck und Sitz der U-Kasse

Wer hat Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung?

Welche Tarife der HanseMerkur Leben können als Rückdeckungsvertrag abgeschlossen werden?

In welcher Höhe kann Entgelt umgewandelt werden?

Kann von Jahr zu Jahr die Höhe des Beitrags variiert werden?

Vorteile der U-Kasse

Nennen Sie Branchen oder Gründe, für die eine Altersvorsorge über die U- Kasse nicht günstig ist.

Wer kann als Erbe eingesetzt werden?

Was passiert mit dem Beitrag an die Unterstützungskasse, wenn der Arbeitnehmer längere Zeit krank ist?

Was passiert, wenn der Arbeitnehmer vor Eintritt des Versorgungsfalles aus dem Unternehmen ausscheidet?

Kann der Vertrag privat weitergezahlt werden?

Was ist der PSV?

Besteht ein Rechtsanspruch auf Leistung gegenüber der U-Kasse?

Wie ist sichergestellt, dass die U-Kasse auch die zugesagten Leistungen erfüllt?

Wie sicher ist die Versorgungsleistung im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers?

Wann ist die Leistung fällig?

Wie ist die Besteuerung bei der Altersvorsorgeleistung?

Es besteht grundsätzlich Steuerpflicht auf die Leistungen. Entscheidend ist die Situation zum Zeitpunkt des Renteneintritts des Anwärters. Erfolgt der Erstrentenbezug vor 2058, gilt die U-Kassenleistung steuerlich noch als Arbeitslohn. Dementsprechend können Freibeträge geltend gemacht werden. Seit der Einführung des Alterseinkünftegesetzes sinken diese Freibeträge von Jahr zu Jahr bis sie in 2058 gänzlich abgebaut sind.