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Advanced Fit S - Die clevere Wahl für Angestellte

Advanced Fit S

Voll versichert mit Advanced Fit S zum kleinen Preis

  • Tarif baut auf dem Erfolgsmodell Start Fit (Tarif KVS) auf
  • 0 EUR Selbstbeteiligung
  • Monatliche Pauschalerstattung als Beitragsstundung von 83,33 EUR ab
    dem ersten Tag

Clevere Absicherung für preissensible Angestellte ohne Selbstbeteiligung

Der Arbeitgeber bezuschusst anteilig den Beitrag zur PKV des angestellten Kunden. An einer Selbstbeteiligung im Leistungsfall beteiligt sich der Arbeitgeber hingegen nicht. Somit ist eine PKV ohne Selbstbeteiligung für einen Angestellten finanziell lukrativer als ein Tarif mit Selbstbeteiligung. Oder auch anders formuliert: Ein Angestellter, welcher einen Tarif ohne Selbstbeteiligung wählt, handelt clever.

Für preisbewusste Kunden gibt es nun den passgenauen Tarif ohne Selbstbeteiligung zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. 
 

Die Highlights
  • Advanced Fit baut auf dem Erfolgsmodell Start Fit (Tarif KVS) auf.
  • 0 EUR Selbstbeteiligung im Leistungsfall.
  • Garantierte monatliche Pauschalerstattung als Beitragsstundung von 83,33 EUR ab dem ersten Tag bei Leistungsfreiheit.
  • Zusätzlich sind bis zu 500 EUR erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung möglich.
  • Top-Vorsorge ohne Anrechnung auf die garantierte Pauschalerstattung und erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung mit dem Programm für Vorsorgeuntersuchungen, sowie PanTum Detect® Blut­test zur Krebsfrüherkennung und Zahnpropyhlaxe (Tarif EKV2).
  • Wichtige Optionsrechte ermöglichen den Wechsel in höheren Versicherungsschutz.
  • Mit Advanced Fit S echte Mehrwerte erleben, durch digitale Gesundheitsservices wie dem HanseMerkur Online-Arzt.

Leis­tungen des Advanced Fit S im Überblick

Bitte beachten Sie, dass sich der Advanced Fit S aus den Tarifbausteinen KVP, EKV2 und PSV zusammensetzt. Diese Tarifbezeichnungen finden Sie auch in den Vergleichsprogrammen wieder.


Leistungen & Kostenerstattungen
Advanced Fit
Selbstbeteiligung
0 EUR
Krankenhausunterbringung 
Krankenhausunterbringung

Versi­chert ist die Regel­leis­tung, eine Unter­brin­gung im Mehr­bett­zimmer und Behand­lungen durch den Beleg­arzt. Bei Abschluss von PSV ist auch die Unterbringung im Ein- oder Zwei­bett­zimmer inkl. Spezia­lis­ten­be­hand­lung versichert.

100 %
Vorsorgeuntersuchungen 
Vorsorgeuntersuchungen

Übernahme der Kosten von Vorsor­ge­leis­tungen, die weit über den gesetz­li­chen Rahmen hinaus gehen. Zusätzlich wird das Programm für Vorsorgeuntersuchungen angeboten, welches keine Auswirkungen auf die Pauschalerstattung oder Beitragsrückerstattung hat.

100 %
Bluttest zur Krebsfrüherkennung aus Krebs-Scan 
Bluttest zur Krebsfrüherkennung aus Krebs-Scan

Bei Abschluss von EKV2 ist die jähr­liche Früh­er­ken­nungs­un­ter­su­chung mittels PanTum Detect® Blut­test, inkl. Durch­füh­rung bild­ge­bender Verfahren (PET/​CT und MRT) versichert. Diese Leis­tung beein­flusst die Pauschalerstattung oder Beitrags­rück­erstat­tung nicht.
 

100 %
Arztbehandlungen 
Arztbehandlungen

Bei Erst­be­hand­lung durch den Primär­arzt werden 100 % der Kosten erstattet, bei Erst­be­hand­lung durch einen Fach­arzt werden 80 % der Kosten erstattet.

100 %Bei Primärarzt, sonst 80%
Heilpraktiker / Naturheilkunde 
Heilpraktiker / Naturheilkunde

Es werden 80 % bis maximal 1.000 Euro Rech­nungs­be­trag pro Versi­che­rungs­jahr für alternative Behandlungsmethoden über­nommen.

80 %
Heilmittel (z. B. Ergotherapie) 
Heilmittel (z. B. Ergotherapie)

Als Heil­mit­tel­an­wen­dungen gelten z. B. Massagen, Kran­ken­gym­nastik oder Ergo­the­rapie.

90 %
Zahnvorsorge und Behandlungen 
Zahnvorsorge und Behandlungen

Zur Zahn­vor­sorge zählt z. B. die profes­sio­nelle Zahn­rei­ni­gung mit Zahn­stei­nent­fer­nung und der Erstel­lung eines Mund­hy­gie­ne­status. Kosten für Zahn­fül­lungen oder einer Wurzel­be­hand­lung auf Privat­arzt­ni­veau werden eben­falls über­nommen. Bei Abschluss von EKV2 ist die Zahnprophylaxe zu 100% bis max. 120 EUR jährlich versichert ohne Auswirkungen auf die Pauschalerstattung oder Beitragsrückerstattung.

100 %
Zahnersatz  
Zahnersatz

Es werden 80 % des Rech­nungs­be­trages für z.B. Inlays, Kronen, Brücken, Prothesen und Implantate über­nommen. In den ersten Versi­che­rungs­jahren ist eine Leis­tungs­staffel zu beachten.

80 %
Psychotherapie
70 % max. 50 Sitzungen/Jahr
Brillen und Kontaktlinsen
100 EUR alle 36 Monate
Leistungserweiterungen
Ein- oder Zweibettzimmer inkl. Spezialistenbehandlung (Tarif PSV) 
Ein- oder Zweibettzimmer inkl. Spezialistenbehandlung

Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer inkl. Spezialistenbehandlung sowie Leistungen über die Höchstsätze der GOÄ.

Optional
Pflegezusatzversicherung (Tarif PG) 
Pflegezusatzversicherung (Tarif PG)

Im Pfle­ge­fall erhalten Sie ein verein­bartes Pfle­ge­mo­nats­geld.

Weitere Informationen finden Sie hier

Optional
Verdienstausfallversicherung (Tarif T) 
Verdienstausfallversicherung (Tarif T)

Sie können bis zu 80 % des Einkom­mens im Fall eines Verdienst­aus­falls absi­chern. In den Tarifstufen T8 bis T43 ist darüber hinaus ein Krankentagegeld bei Erkrankung eines Kindes der versicherten Person möglich.

Optional
Betreu­ungs­geld bei Krank­heit eines Kindes (Tarif EKV2 und T) 
Betreuungsgeld

Bis zur Voll­endung des 12. Lebens­jahres Ihres Kindes erhalten Sie ein Betreu­ungs­geld von bis zu 500 Euro pro Jahr, wenn Sie sich um Ihr krankes Kind kümmern müssen. Voraus­set­zung dafür ist, dass der Tarif EKV2 und eine Verdienst­aus­fall­ver­si­che­rung Tarif T besteht und dass das Kind eben­falls voll­ver­si­chert ist.

Optional
Kurtagegeld (Tarif KUT) 
Kurtagegeld (Tarif KUT)

Für ambu­lante und statio­näre Kuren können Sie Leis­tungen bis zu 150 Euro täglich in Anspruch nehmen.

Optional
Beitragsreduzierung ab 65 Jahren (Tarif BEN) 
Beitragsreduzierung ab 65 Jahren (Tarif BEN)

Der Tarif BEN reduziert den Zahlbeitrag ab dem 65. Lebensjahr um einen festen Betrag.

Optional

Advanced Fit S belohnt kosten- und gesundheitsbewusstes Verhalten

1. Garantierte monatliche Pauschalerstattung 83,33 EUR

Bei Leistungsfreiheit werden ab dem 20. Lebensjahr monatlich 83,33 EUR als garantierte Pauschalerstattung in Form einer Beitragsstundung ausgezahlt. Werden Leistungen in Anspruch genommen, entfällt der Anspruch. Ein erneuter Anspruch besteht nach einem weiteren leistungsfreien Versicherungsjahr.

Infografik Erklärung Beitragsstundung KVP

2. Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung bis
zu 500 EUR

Zusätzlich wird bei Leistungsfreiheit eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung gezahlt, die nach leistungsfreien Jahren gestaffelt ist. Diese Rückerstattung ist nicht garantiert und wird jährlich neu berechnet. Werden Leistungen in Anspruch genommen, entfällt der Anspruch. Ein erneuter Anspruch besteht nach einem weiteren leistungsfreien Versicherungsjahr.

MK 011_0524_BB_Start Fit_S9


3. Gesundheitsrabatt 10%

Liegen gewisse Gesundheitswerte (Blutdruck, Blutzucker, Harnsäure,
Cholesterin, BMI) im Normbereich und ist der Kunde Nichtraucher, belohnt Advanced Fit S dies zusätzlich ab dem 20. Lebensjahr mit einem Gesundheitsrabatt von 10% auf den Tarifbeitrag KVP.

Die Werte sind jährlich nachzuweisen und die Kosten übernimmt die HanseMerkur, wenn ein Vertrag zustande kommt.


Option auf Höherversicherung

Im vierten Versicherungsjahr haben Ihre Kunden die Möglichkeit, ohne erneute Gesundheitsprüfung in einen Tarif mit höheren Leistungen zu wechseln. Im sechsten und achten Versicherungsjahr gibt es ebenfalls eine Option mit eingeschränkter Risikoprüfung. Im sechsten Versicherungsjahr sind maximal 50 %, im achten 100 % Risikozuschlag für die Mehrleistungen möglich.

StartFit-Hoehenversicherung-Infografik-MK011


Produktfilm Advanced Fit S

In diesem Kurzfilm werden die Highlights des Produkts Advanced Fit S vorgestellt – die clevere Krankenversicherung für Angestellte, die ausgewogene Leistungen zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis wünschen."

Beste Noten für die HanseMerkur Krankenvollversicherung

Bei einer Umfrage der Maklerfachzeitschrift procontra stimmten die Leser für die HanseMerkur als „Maklers Liebling“. Zudem hat die HanseMerkur verschiedene Awards von AssCompact für sich gewinnen können. Ein tolles Kompliment für den Mix aus guten Versicherungsprodukten, dem schnellen Service der Mitarbeiter in der Verwaltung und dem persönlichen Einsatz unserer Betreuer vor Ort.

Darüber hinaus hat Morgen und Morgen der HanseMerkur Krankenversicherung 5 Sterne verliehen.
 


  • HanseMerkur_pKV-Voll_2022_preview
  • HM_PKV & Pflege 2023_PKV Voll_Platz 1_preview
  • HM_PKV & Pflege 2023_PKV Voll_Bestes Preis-Leis_preview
  • HANSEMERKUR_PKV-&-Pflege-2022_PKV-Voll_Beste-dezentrale-
  • HANSEMERKUR_PKV & Pflege 2022_PKV Voll_Beste Abwicklung -1_preview

Advanced Fit S Beitragsberechnung – Eintrittsalter 35 Jahre

Leistung

Tarif

Monatsbeitrag

Ambu­lante, statio­näre und zahn­me­di­zi­ni­sche Leis­tungen
KVP

360,84 EUR

Aufbautarif ambulante und zahnmedizinische Leistungen
EKV2

23 EUR

Kran­ken­haus: Einbett­zimmer, Spezia­list
PSV

38,20 EUR

100 EUR Krankentagegeld
T43 / 140

54,74 EUR

Pflegepflichtversicherung
PVN

65,59 EUR

Gesundheitsrabatt 10% auf den Tarif KVP 
Gesundheitsrabatt

Es wird ein Gesund­heits­ra­batt in Höhe von auf den Beitrag des Tarifs KVP gezahlt, wenn bei regel­mä­ßigen Gesund­heits­checks Werte im Norm­be­reich liegen. Der Rabatt beträgt 10% vom Gesamtbeitrag und reduziert entsprechend auch den Arbeitgeberzuschuss.

 

- 36,08 EUR

Gesetzlicher Zuschuss
GZ

38,60 EUR

Gesamtbeitrag ohne Arbeitgeberzuschuss
-

544,89 EUR

Arbeitgeberzuschuss
-

272,45 EUR

Pauschalerstattung als monatliche Beitragsstundung
-

- 83,33 EUR

Monatlicher Beitrag abzgl. Gesundheitsrabatt, Arbeitgeberzuschuss und Beitragsstundung
-

189,11 EUR

Auch im Alter beruhigt sein

infografiken Marvin

Mit dem Baustein BEN kann clever für den Ruhestand vorgesorgt werden: Ab 65 Jahren wird der Zahlbeitrag um einen individuell festgelegten Betrag reduziert. Eine 35-Jährige Person zahlt für eine Beitragsreduzierung von 100,- EUR im Monat inkl. Arbeitgeberzuschuss nur 14,95 EUR monatlich.

  • Jederzeit abschließbar (Höchsteintrittsalter 60 Jahre)
  • Ohne Risikoprüfung
  • Arbeitgeberzuschussfähig und ohne Begrenzung steuerlich absetzbar
  • Steuerfreie Leistungen
  • Die Einzahlung kann jederzeit erhöht oder reduziert werden

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Venus

Die Tarifsoftware Venus ist eine webbasierte Anwendung, die Ihnen für die Angebots- und Antragserstellung zur Verfügung steht, ohne dass eine Installation erforderlich ist.

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Tarifsoftware ISA

Die Tarifsoftware ISA ist eine Desktop-Anwendung und steht Ihnen nach der Installation für die Angebots- und Antragserstellung zur Verfügung.

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