bKV-Kompendium

Es müssen mindestens 5 Mitarbeiter im Gruppenversicherungsvertrag versichert sein.

Nein. 

Ausnahme: Im Tarif BWL muss ein Fragenkatalog ausgefüllt werden.

Nein. Zudem sind in vielen Tarifen der bKV der HanseMerkur laufende und angeratene Behandlungen mitversichert.

Ja. Familienangehörige von versicherten Personen können ebenfalls in den Gruppenversicherungsvertrag aufgenommen werden und obligatorisch über den Arbeitgeber in der bKV mitversichert werden. Der Arbeitgeber muss folglich auch für die Familienangehörigen die Versicherungsbeiträge entrichten.

Zusätzlich: In den Budgettarifen (BKB, BKBT) können Familienangehörige der versicherten Person unabhängig vom versicherten Budget bis zu zwei Mal je Kalenderjahr den HanseMerkur Online-Arzt und den Online-Hautarzt nutzen.

Ja. Es besteht die Möglichkeit die Belegschaft in verschiedene Personenkreise zu unterteilen: Beispielsweise in Angestellte und Management oder je nach Firmenzugehörigkeit. In der bKV müssen mindestens 95 % der Personen des jeweiligen Personenkreises versichert werden. Für jeden Personenkreis kann ein unterschiedlicher Versicherungsschutz gewählt werden. Innerhalb eines Personenkreises haben alle Personen den gleichen Versicherungsschutz.

Die Nutzung der Sachbezugsgrenzen gemäß § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG ist ein gerne gewählter Weg, da hierfür keine Nebenkosten anfallen. Beiträge zur bKV gelten als Sachbezug / Sachlohn, wenn der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer eine Krankenzusatzversicherung für seine Mitarbeiter abschließt und die Beiträge für den Versicherungsschutz übernimmt. Pro Mitarbeiter können monatlich Sachbezüge bis zu einem Betrag von 50 EUR (Summe aller Sachzuwendungen) steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt werden. Bei der Sachbezugsgrenze handelt es sich um einen Freibetrag. Ab 50,01 EUR entsteht eine volle Steuerpflicht für den gesamten Betrag.

Nein, im Leistungsfall korrespondiert der Mitarbeiter direkt mit der HanseMerkur. Die Daten unterliegen einem strengen Datenschutz und werden von der HanseMerkur nicht an den Arbeitgeber weitergeleitet. Für die Leistungsabrechnung kann der Mitarbeiter digital und bequem die HanseMerkur ServiceApp nutzen. Rechnung abfotografieren, abschicken, fertig.