bAV Care – für beherrschende GGF

Betriebliche Altersvorsorge für beherrschende Gesellschafter Geschäftsführer

  • Zutreffendfreie Wahl der Beitragsanlageform
  • ZutreffendMöglichkeit einer erhöhten Rente bei Pflegebedürftigkeit
  • ZutreffendPrivate Weiterführng des Vertrages möglich

bAV Care ist unsere Direktversicherung und gleichzeitig der flexibelste Durchführungsweg im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung bei der Teile des Bruttogehalts staatlich gefördert angelegt werden. Für beherrschende Gesellschafter Geschäftsführer (bGGF) eine lukrative Chance auf eine renditestarke Vorsorge.

Als beherrschender Gesellschafter Geschäftsführer clever vorsorgen

Als bGGF besteht in der Regel kein oder nur ein geringer gesetzlicher Rentenanspruch. Eine ergänzende Vorsorge ist unverzichtbar. Es gilt clever alle Möglichkeiten zu eruieren, um eine renditestarke Altersvorsorge aufzubauen.

Hohe Einkommen haben auch hohe Steuersätze zur Folge. Genau da gilt es den Hebel anzusetzen. Über eine Direktversicherung kann bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei in die Altersvorsorge investiert werden. Erst mit Bezug von Renten- oder Kapitalleistung erfolgt eine Besteuerung, dann zumeist mit niedrigeren Steuersätzen.

Vorteile für beherrschende Gesellschafter Geschäftsführer

Als bGGF gilt man nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG). Somit unterliegt die Beitragsanlage innerhalb der betrieblichen Altersvorsorge für bGGF keiner Einschränkung. Sie haben die Wahl zwischen sichereren Beitragsanlagen, wie z.B. klassischen, wie auch risikoreicheren Beitragsanlageformen wie z.B. rein in Fonds.

Vorteile im Überblick

  • Zutreffendhohe steuerliche Ersparnisse während des Erwerbslebens
  • ZutreffendGrundsicherungssicher in der Ansparphase
  • ZutreffendFlexibilität beim Aufbau der Altersvorsorge
  • ZutreffendWechsel der Anlagestrategie möglich
  • ZutreffendKostenloses Shiften und Switchen zwischen top Fonds
  • ZutreffendFlexible Abruf- und Verlängerungsphase
  • ZutreffendErhöhte Altersrente im Pflegefall

So funktioniert´s

Hohe Steuerförderung mit den Chancen des Kapitalmarktes kombinieren

Ein 35-jähriger lediger beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer mit einem zu versteuernden Monatseinkommen von 7.100 EUR (KiSt-pflichtig 9 %; Zusatzbeitrag GKV 2,9 % ) zahlt 32 Jahre monatlich 600 EUR in eine rein fondsgebundene Direktversicherung ein.

Die dargestellten steuerlichen Ersparnisse, sowie die Förderquote liegt die aktuell gültige Gesetzgebung unter pauschalierten Annahmen zugrunde (Stand 2026). Die Ergebnisse stellen keine Auskunft über Ihre persönliche Steuerschuld dar. Diese wird vom Finanzamt im Veranlagungsverfahren festgesetzt.Fondsanlage: mit SPDR S&P 500 UCITS ETF und einer angenommenen Wertentwicklung von 6 % p. a., die nicht garantiert werden kann. Die EUR-Leistung berücksichtigt die Fondskosten. Bei allen angegebenen Werten handelt es sich um mögliche, nicht garantierte Werte.Erst die Ablaufleistungen unterliegen der Steuerpflicht. Insofern ein Vorteil, als dass die persönlichen Steuersätze im Alter zumeist geringer sind. Die Ablaufleistungen unterliegen der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung für freiwillig Pflichtversicherte.

Erstellen Sie individuelle Angebote für Ihre Kunden

Tarifsoftware ISA

Die Tarifsoftware ISA ist eine Desktop-Anwendung und steht Ihnen nach der Installation für die Angebots- und Antragserstellung zur Verfügung.